首頁 女頻 都市言情 回到九零,她在外科大佬圈火爆了

2 【394】消息真

  “保障體系。”

  謝婉瑩醫生借陶醫生給所有臨床新人,如她未來會很快進入臨床新人行列的範芸芸醫生争取些賺錢的機會。

  當醫生,一開始是很窮的,賺大錢要等到多少年之後了,這是一般年輕醫生必然經曆的事。

  偏偏很多人生大事并不容許時間的消耗,如結婚生孩子養孩子買房子,哪樣不要錢,叫新人等老了賺到錢再做這些事嗎?壓根不可能。

  陶醫生這個金牌帶教在這方面的覺悟是走在國協最前面的,在生活細節上很關心師弟師妹學生們是出了名的,可以說盡可能給學生們生活消費上兜底。

  是否記得,當初她謝同學在陶老師那兒拿到的第一筆獎金。

  臨床新人培訓制度的保障體系之重要性,是在未來被證實并被多所重點知名大醫院推廣的重大策略之一。

  國協作為領頭羊應走在最前面。但願摳門兒的吳院長能聽懂她謝醫生帶回來的未來信息:真别摳門在這事上,沒任何好處。

  此時,所有人看見謝醫生的目光與吳大boss的兩隻老眼對視着。

  吳院長本想開口說醫院也很窮之類的話,居然生生地憋住了,吞回去了。

  這是他要的未來的神給他的啟示,現在他得到了,他要怎麼做?

  謝醫生這個未來的神在等着他要怎麼做。

  吳院長改口道:“我明白的,會開會仔細探讨具體措施。”

  由于臨床新人培訓,是沒有學生時代的以老帶新了屬于獨立工作去學習,但是這不代表醫院對這些剛入臨床的新人可以完全撇清帶教責任。

  這是普外二等科室培訓新人時出現的問題,在摸索路上有出現過不奇怪。

  彌補上即可。未來來的謝醫生提出:“特别針對新人的培訓課繼續開,新人交流會要繼續開,給新人提供的學習資料要齊全,這些要在規章制度上有所體現。”

  大家在記錄的本子和筆,筆耕不辍。

  楊科長邊記,邊在吳院長耳朵邊說些什麼。

  吳院長嗯嗯,嗯嗯。

  譚克林醫生離兩位領導比較近,聽得到楊科長說的是:溫醫生當科室領導好像還有點兒叫人擔心,謝醫生反而是最穩當的。

  這代表另一則傳聞信息有可能是真的:他這手裡最厲害的學生謝同學,估計要做國協史上比溫醫生更年輕的領導了。

  國陟,張副院長辦公室裡

  “請坐,曹勇醫生。”

  曹勇醫生沒客氣,坐下。

  張華耀拿出招待貴客的茶,親自泡給他喝:“來問我怎麼當爸爸是吧?”

  緊接見對方沒回答,張大佬自己一個勁兒如嶽父大人唠叨下去了:“怎麼做,曹勇醫生自己很懂,聽說你給你老婆制定營養計劃書了,執行中。”

  不是說準爸爸肚子裡沒孩子不負責生産于是做不了任何事。準爸爸能做的事很多,如何幫孕婦老婆根據産科醫生要求記錄母子身體狀況,如何給孕婦老婆安排營養計劃等等。

  如張大佬講的,這些曹勇醫生在做了。

  “好吧,我知道你想來問我什麼,想問那則消息是不是真的?我可以老實告訴你,你老婆本來就要當領導的。她的能力所有人都知道。至于懷孕的事兒,我從她一開始懷孕講的話,她是能聽明白的。”

  女職工懷孕是私事,單位任何發展計劃不可能因為你一個人懷孕有所改變,所以接下來隻能看你自己能否克服困難上任了。

  謝謝親們的支持,晚安親們~

  (本章完)

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