“天業股份,适度減持……”
“旭晟文化,推薦買入……”
翻開文件,裡歐第一眼就看到這兩個重點,腦海裡的線索連了起來。
正常來說,雷霆投資在分析報告中是不需要對個股進行評級的,也就是強力買入、推薦買入、觀望、适度減持、賣出五個級别的評語,雷昊不需要用到。
裡歐本來也以為雷昊和餘榮是在搞那些大數據分析,就是最少針對闆塊、行業來出報告,卻沒想到,雷昊玩了這麼一手,而且看起來還收到了效果。
對天業的看空,讓原本想買入的資金觀望、讓原本想賣出的人壓低了心理價位,雷霆投資本來是融券賣空這隻股票的,那麼就可以用更低的價格、更快的速度平倉退場。
對旭晟文化的看漲,則是讓本來想減倉、平倉的人遲疑,讓本想買入的人堅定信心且提高心理價位,這就導緻持倉的雷霆投資占據了戰略高地。
隻是……
假如後市不像公司分析的那般發展,豈不是坑人?信譽沒了,以後還怎麼混?
假如後市和雷昊分析的一樣,那麼公司為什麼要平倉,持倉觀望,等待更多的盈利幅度豈不是更好?
“我們的錢不夠用,人不夠多,所以……提升資金的運轉速度,讓出本來就應該讓出的些許利潤空間、甚至是降低本來應該讓出的利潤空間,是兩全其美的事情。”雷昊攤開手,緩緩說道。
公司在内地掌握着近15個億的資金,看起來很多,但分散到股市、期貨等領域,再分配給各種标的證券,其實是不多的,内地股市一天最少都上千億的交易量,加上期貨什麼的,妥妥幾千億的交易量擺在那裡。
即便資金量再翻一倍,雷昊也不覺得自己能把市場上出現的利潤全部吞下,而且人手的不足,也讓他意識到自己的能力似乎又超出了公司的現狀。
本能賺得更多,卻因為資金運轉速度、人力資源配備不達标,而導緻應該到手的利潤白白流失,雷昊肯定是不願意的。
資金的增加、人員的招募、内部的磨合,這些都需要時間,在無法一蹴而就的情況下,雷昊嘗試着去影響着資金,讓别人來接雷霆投資的盤。
而且天業股份确實是跌了,後面幾天還有微弱跌幅,旭晟文化也确實是漲了,後面幾天也有着微弱的漲幅。
雷昊隻是不想把資金的時間價值消耗在這裡,所以他把持倉甩給受到影響的人,其實沒坑,反而是幫他們指了條在短期内有些許利潤空間的路子。
“If、我是說如果,我們抽出資金之後,盈利幅度……”裡歐想開口解釋,為他前幾天調侃餘榮和雷昊的話語做點解釋,但轉瞬間卻想起了雷昊的成績,一時語塞。
“我們其實也可以抽調其他……”裡歐有些不甘心,又說了半句話,然後再次反應過來。
其他标的?也是可以,但雷昊沒考慮過嗎?
天業、旭晟被挑出來是有它們的道理的,其他的股票要麼是還沒達到預期收益,要麼是進出成本太高、速度不達标,要麼……是客戶資金在持倉。
是的,雷昊選擇加速運轉的自然是公司的自有資金,客戶的資金嘛……“隻能”拿70%的盈利,優先序列自然沒那麼高。
想通了這些問題,裡歐完全被雷昊的做法給吓住了,這簡直就是以個人的能力裹挾其他市場參與者的意識。
利潤擺在眼前,第一次你放過,第二次你放過,第三次你能忍得住?
賺到了錢,第一次你謹慎,第二次你謹慎,第三次你會不會稍微變得盲目?
長此以往,雷霆投資的分析報告肯定會擁有極高的權威性,到了那個時候,某些股票即便本來要跌,雷昊說漲,帶動的買盤也足以抵抗住跌勢。
“但是這能堅持多久?我們的資金總會變多,總有一天是足以……”裡歐說着說着,聲音又低了下去。
錢少是錢少的玩法,錢多也有錢多的玩法,而且全球有多少個證券市場?想掠取全部利潤是不可能發生的事情。
最最重要的是,主動權掌握在己方手裡,我先持倉,然後再有選擇性的出分析報告,拉動最後這群“收垃圾”的來接盤,之後……我說幾天内評級為買入,它先漲幾天再出現跌幅,那我也是說對了啊。
放眼全球,哪個機構這麼牛?哪個公司會把這種分析報告分享出去?你愛買不買,想買還得在其他地方跟我們進行利益交換,不然就一邊涼快着去。
這樣下來,少掉的利潤肯定還能從其他地方賺回來,甚至養活更多的員工,壯大雷霆投資,也屬于十拿九穩的事情。
“我總感覺這件事不怎麼适當。”裡歐苦笑道:“雷,我不是懷疑你,隻是,人總有出錯的時候,其實我們沒必要加快發展,以現在的速度,十年、二十年之後,雷霆就會是另一個克達、彙豐。”
“我從羊城回鳳州,首選的交通工具是飛機,如果必須開車,我也不會放棄高速公路而将路線确定在國道上面。”雷昊聳了聳肩膀,小小幽默了一把,道:“現在效果不錯,不是嗎?”
“是的,餘肯定很開心。”裡歐漸漸的也抛開一切顧慮,他本來就是性格外向且風格狂暴的頂尖操盤手,剛才隻是不理解雷昊的做法而已,現在仔細一想……這也挺好的,要麼創造奇迹,要麼徹底作死。
“除了天業和旭晟,報告裡面還有幾個标的,它們的狀況怎麼樣?”雷昊轉移了話題,和裡歐談論起交易部的事情。
“我們的單子更容易成交了,成交速度也更快了。”裡歐皺了皺眉,答道:“是的,肯定變快了,具體數據我要去搜集一下,下班之前給你報告。”
雷昊點點頭,裡歐現在管着公司的交易部,還親自管理兩筆資金,嚴格來說是違規的,這段時間他也想挑出兩個人來接手,但還是那句話……人手不足,合适的人選較難找到。
好在新踩出來的路子不錯,雷昊也有把握利用現有資源,讓公司進入又一個迅速發展的時期,但事實卻是,他動到了别人的蛋糕。(未完待續。)